中国科学技术大学保卫与校园管理处近期成为了舆论焦点，原因在于其发布的一则招聘启事。启事中，保卫处公开招募4名管理助理岗位人员，全部要求硕士研究生及以上学历，岗位涉及综合管理、物业管理、消防管理和视频监控运维。应聘者需在7月21日前提交材料，岗位职责不仅涵盖日常综合事务、文稿起草，还强调了对办公软件及新媒体平台工具的熟练应用，以及较强的文字表达能力。这些管理助理职位实为技术导向型，与安徽一家人力资源公司签订劳务派遣合同，待遇依据个人能力和工作绩效商定，并享受社保及公积金。

对于外界的关注，校方保卫与校园管理处澄清，此招聘并非针对保安岗位，而是技术含量较高的管理助理职位。校方同时提到，类似校园巡查等其他岗位，则接受专科学历以上的应聘者。

事实上，高学历要求在高校保卫部门招聘中并非个例。北京大学早前也发布了保卫部综合行政事务岗位的招聘信息，明确要求应聘者需具备硕士及以上学位，工作内容涉及校园安全调研与治安管理。北京大学保卫部在过去几年间，已吸纳多名包括硕士在内的大学毕业生加入，旨在提升团队的现代化管理水平。同样，上海交通大学保卫处在2023年底招募的管培生项目，亦面向在读全日制研究生，提供培训期间补助及可能的工作奖励，表现优异者有机会成为学校正式员工。针对外界讨论，上海交大保卫处特别解释，日常安保工作由外包保安公司执行，管培生项目意在培养具有更高管理与协调能力的人才。

这些案例反映出，随着高等教育机构的发展，其保卫部门正逐渐向专业化、知识化转型，对人才的需求也在相应提高。